Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων για το νέο πρόγραμμα έχουν τεθεί νέες αλλαγές στο Δημόσιο, με «μπρα ντε φερ» μεταξύ δανειστών και κυβέρνηση σχετικά με το ενιαίο μισθολόγιο, την αξιολόγηση και αποπολιτικοποίηση της δημόσιας διοίκησης, την κινητικότητα και τις προσλήψεις νέου προσωπικού...
Όπως αναφέρεται σε δημοσίευμα του «Έθνους», η ελληνική κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο για να μη μειωθούν οι βασικοί μισθοί στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων και να εξασφαλιστεί κονδύλι από την περικοπή των μη μισθολογικών επιδομάτων, που θα διατεθούν για την αύξηση των επιδομάτων των κατόχων θέσεων ευθύνης. Βασικό μέρος του σχεδίου για τη διαμόρφωση του νέου μισθολογίου είναι η ενσωμάτωση ειδικών επιδομάτων στις βασικές αποδοχές που αφορούν τα ειδικά μισθολόγια. Η κατάργηση των επιδομάτων και η ενσωμάτωσή τους στον βασικό μισθό θα επιφέρουν μείωση των συνολικών αποδοχών από 4% ως 20% αλλά θα αυξήσουν τον βασικό μισθό και θα συνυπολογίζονται στην απόδοση σύνταξης, αυξάνοντας τις κρατήσεις για τα ασφαλιστικά ταμεία. Μεταξύ των επιδομάτων που οδεύουν προς κατάργηση και ενσωμάτωση στον βασικό μισθό είναι τα επιδόματα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών (λαμβάνουν στρατιωτικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί, πυροσβέστες), τα επιδόματα ειδικής απασχόλησης (ένστολοι), το επίδομα «ταχύτερης και αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης υποθέσεων των δικαστικών λειτουργών, η πάγια αποζημίωση των δικαστικών λειτουργών, το επίδομα δημιουργίας και ενημέρωσης βιβλιοθήκης των δικαστικών λειτουργών και του κύριου προσωπικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, τα ειδικά ερευνητικά επιδόματα των μελών του διδακτικού και και επιστημονικού προσωπικού (ΔΕΠ) των ΑΕΙ, τα ερευνητικά επιδόματα του εκπαιδευτικού προσωπικού των ΤΕΙ, τα επιδόματα διδακτικής προετοιμασίας και εξωδιδακτικής πανεπιστημιακής απασχόλησης του διδακτικού και επιστημονικού προσωπικού των ΑΕΙ, η πάγια αποζημίωση για δημιουργία και ενημέρωση βιβλιοθήκης και συμμετοχή σε συνέδρια (Διδακτικό και Επιστημονικό προσωπικό των ΑΕΙ) και το επίδομα αποκλειστικού ειδικού λειτουργήματος που λαμβάνουν οι αρχιερείς.
Όσον αφορά στην αξιολόγηση, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης έχει θέσει σε διαβούλευση τον νέο νόμο για την αξιολόγηση, που θεσμοθετεί τη στοχοθεσία υπαλλήλων και τμημάτων. Η φιλοσοφία του νέου συστήματος θα αφορά στην αξιολόγηση 360 μοιρών και θα έχει ως στόχο την ταχύτερη εξέλιξη των εργαζομένων, χωρίς να συνδέεται με τις αποδοχές, ενώ δεν θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει «βαθμολόγηση» των υπαλλήλων από τους προϊσταμένους και τους υφισταμένους με ενεργοποίηση αμεσοδημοκρατικών θεσμών και την αξιολόγηση των υπηρεσιών από την κοινωνία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις εμφάνισης υβριστικών σχολίων ή άλλων ποινικά κολάσιμων πράξεων, όλα τα σχόλια πριν δημοσιευτούν ελέγχονται.
Παρακαλούμε μην αποστέλετε πληροφορίες άχρηστες προς τη λειτουργία του συγκεκριμένου blog.
Τα μηνύματα είναι προσωπικές απόψεις των αποστολέων και σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν τους δημιουργούς ή διαχειριστές της συγκεκριμένης σελίδας.