Δώδεκα αναπάντεχες...συμπτώσεις που μπορεί να σας οδηγήσουν στην επιτυχία!

Δεν αποτελεί έκπληξη ότι οι σπουδές σε ένα πολύ καλό πανεπιστήμιο ή η μαθητεία σε μία εταιρεία υψηλής κεφαλαιοποίησης μπορούν να δώσουν μεγάλη ώθηση σε μία καριέρα. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες τυχαίες μεταβλητές, που συμβάλουν καθοριστικά στην επιτυχία ενός ατόμου....


 Το Business Insider συγκέντρωσε 12 αναπάντεχα στοιχεία, που μπορούν να επηρεάσουν σε μεγάλο βαθμό την επαγγελματικά πορεία μας. Ορισμένα από αυτά είναι ελεγχόμενα και άλλα υπεράνω των δυνάμεων μας.

1) Ο μήνας γέννησης έχει τεράστια σημασία για την επαγγελματική επιτυχία

Είναι το γνωστό “κερδίζω” ή “χάνω” χρόνο στο σχολείο. Ο μήνας γέννησης καθορίζει τη χρονιά που θα ξεκινήσει ένα παιδί τη σχολική του εκπαίδευση. Η βασική αρχή είναι ότι τα παιδιά, που ξεκινούν νωρίτερα από τα άλλα, βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, όσον αφορά στη φυσική, συναισθηματική και διανοητική ωριμότητα σε σχέση με τα υπόλοιπα. Παράγοντας που μπορεί να επηρεάσει τη μετέπειτα επαγγελματική διαδρομή τους.

2) Η σειρά γέννσης επηρεάζει την προσωπικότητα και την ανάπτυξη

Ερευνα έδειξε ότι τα πρωτότοκα παιδιά είναι πιο φιλόδοξα και ανταγωνιστικά. Τείνουν να αριστεύουν στις σπουδές και σύμφωνα με την CareerBuilder έχουν περισσότερες πιθανότητες να κερδίζουν εξαψήφια νούμερα και να καταλαμβάνουν υψηλόβαθμα πόστα. Τα μεσαία παιδιά θεωρούνται ισχυροί παίκτες και διαπραγματευτές. Είναι πιο πιθανόν να εργάζονται σε χαμηλές θέσεις και κερδίζουν λιγότερα από 35.000 δολάρια.

Τα μικρότερα αδέλφια είναι συνήθως τα πιο δημιουργικά και διασκεδαστικά μέλη της οικογένειας. Για το λόγο αυτό καταλήγουν συχνά σε δημιουργικά επαγγέλματα. Οσον αφορά στα μοναχοπαίδια, είναι πολύ πιθανόν να είναι εγωκεντρικά και φιλόδοξα, καθώς και υπερβολικά ώριμα επειδή περνούν πολύ χρόνο μόνα με τους γονείς τους. Οπως και τα πρωτότοκα, τα άτομα αυτά αναλαμβάνουν υψηλόβαθμες θέσεις ή κερδίζουν εξαψήφια νούμερα.

Ωστόσο, είναι λιγότερο ευχαριστημένα με τη δουλειά τους σε σχέση με εκείνους που έχουν αδέλφια.

3) Δημόσια ή ιδιωτικά σχολεία; Κι όμως, τα πιο ακριβά δεν είναι πάντα τα καλύτερα.

Τα τελευταία στοιχεία δείχνουν ότι τα δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα- τουλάχιστον στις ΗΠΑ- υπεραποδίδουν σε σχέση με τα αντιστοίχα ιδιωτικά.

Σύμφωνα μεέρευνα των καθηγητών Christopher και Sarah Lubienski από το Πανεπιστήμιο του Illinois, τα αποτελέσματα της οποίας δημοσιεύονται στο βιβλίο "The Public School Advantage: Why Public Schools Outperform Private Schools", οι μαθητές των ιδιωτικών σχολείων τα πάνε γενικότερα καλά στη ζωή τους επειδή προέρχονται από πλούσιες οικογένειες και άρα είναι “προικισμένα” με περισσότερα πλεονεκτήμτα. Ωστόσο, τα δημόσια σχολεία έχουν καλύτερες επιδόσεις, ειδικά στον τομέα διδασκαλίας μαθηματικών, φροντίζοντας να ενημερώνουν τους δασκάλους με τις τελευταίες μεθόδους διδασκαλίας.

4) Οι επιδόσεις στα μαθηματικά στο λύκειο προδίδει το μελλοντικό μισθό

Οποιος σκέφτεται να κάνει κοπάνα στο μάθημα της άλγεβρας καλά θα κάνει να το ξανασκεφτεί. Οσο υψηλότερες επιδόσεις έχει κάποιος στα μαθηματικά τόσο υψηλότερες θα είναι οι απολαβές του.
Ανεξαρτήτως από το βαθμό απολυτηρίου, τα άτομα, που ξεχώριζαν στην άλγεβρα και τη γεωμετρία, κερδίζουν αργότερα στη ζωή τους $1,30 έως $1,66 περισσότερα την ώρα σε σχέση με εκείνα που δεν είχαν το αντίστοιχο επίπεδο.

5) Τα παιδιά που ασχολούνται με τα σπορ έχουν μεγαλύτερη ακαδημαϊκή επιτυχία

Η τακτική γυμναστική και η συμμετοχή σε αθλητικές ομάδες συνδέονται με καλύτερες ακαδημαϊκές επιδόσεις. Ερευνα έδειξε ότι οι φοιτητές που αθλούνται τακτικά έχουν καλύτερους βαθμούς και ότι οι φοιτητές που μελετούν πολύ έχουν περισσότερες πιθανότητες να γυμνάζονται σε τακτική βάση.

6) Η θητεία στο στρατό μπορεί να ενισχύσει τις ηγετικές ικανότητες.

Οι άνθρωποι που έχουν στρατιωτικό μπακγκράουντ γίνονται οι καλύτεροι ηγέτες, σύμφωνα με νέα στοιχεία του Εθνικού Γραφείου Οικονομικής Ερευνας.

Οι συγγραφείς της έρευνας διαπίστωσαν ότι οι CEO, που υπηρέτησαν στο στρατό, είναι οικονομικά πιο συντηρητικοί, έχουν λιγότερες πιθανότητες να εμπλακούν σε εταιρική απάτη και είναι ικανότεροι στο να διοικήσουν μία εταιρεία σε δύσκολους καιρούς.

7) Οι υγιείς συνθήκες ύπνου συνδέονται με καλύτερους βαθμούς.

Αποδεικνύεται ότι το νυχτερινό διάβασμα είναι καταστροφικό. Το κόστος της έλλειψης ύπνου είναι μεγαλύτερο από το κέρδος που προσφέρει το διάβασμα τη νύχτα. Ερευνα δείχνει ότι όσο λιγότερο κοιμούνται οι φοιτητές τόσο χειρότερες είναι οι επιδόσεις τους στο σχολείο ή στα διαγωνίσματα.

8) Οι πρωινοί τύποι τα πάνε καλύτερα

Ερευνα δείχνει ότι οι άνθρωποι, που αποδίδουν καλύτερα το πρωί, τα πάνε καλύτερα γενικώς στην καριέρα τους σε σχέση με τους...νυχτερινούς τύπους.

Μία εξήγηση γι' αυτό είναι ότι οι δεύτεροι δεν μπορούν να συγχρονιστούν με το φυσιολογορικό ωράριο μιας εταιρείας. Αντιθέτως, οι πρώτοι έχουν καλύτερους βαθμούς, που τους οδηγούν σε καλύτερα κολέγια με αποτέλεσμα να έχουν καλύτερες εργασιακές ευκαιρίες.

9) Οι ψηλότεροι άνθρωποι κερδίζουν περισσότερα χρήματα και φαίνονται πιο ικανοί

Οι κοντοί και μέτριοι μάλλον δεν έχουν και πολλή τύχη. Σύμφωνα με ένα βιβλίο, που αναφέρεται στο ύψος και την επιτυχία, οι εργοδότες έχουν περισσότερες πιθανότητες να προσλάβουν το ψηλότερο υποψήφιο (ακόμη κι αν έχουν μπροστά τους δύο ίδια βιογραφικά), ενώ συνήθως έχουν θετικότερη γνώμη γι' αυτούς.

Οι ψηλοί βγάζουν περισσότερα χρήμα, ακολοθούν σε καλύτερα αμειβόμενες καριέρες και ξεχωρίζουν σε επαγγελμάτα που δίνουν έμφαση στις κοινωνικές αλληλεπιδράσεις.

10) Οι ελκυστικοί άνθρωποι απολαμβάνουν μεγαλύτερη επιτυχία στην καριέρα τους.

Η αλλιώς οι ελκυστικοί άνθρωποι είναι απλώς πιο πετυχημένοι. Οι εμφανίσημοι εργαζόμενοι συνήθως προσλαμβάνονται και παίρνουν προαγωγή ταχύτερα, καθώς και απολαμβάνουν υψηλότερες απολαβές σε σχέση με τους λιγότερους ελκυστικούς συναδέλφους τους. Μάλιστα, πρόσφατη έρευνα έδειξε ότι ένας ελκυστικός CEO μπορεί να δώσει ώθηση στις τιμές μιας μετοχής από την πρώτη ημέρα ή ακόμη τη στιγμή που εμφανίζεται στην τηλεόραση.

Επιπλέον, οι γοητευτικοί CEO έχουν καλύτερα αποτελέσματα στις διαπραγματεύσεις για συγχωνεύσεις και εξαγορές επιχειρήσεων.

11) Το χιούμορ βοηθάει στη δημιουργία διασυνδέσεων

Ενα καλό αστείο μπορεί να είναι ο συντομότερος δρόμος για τη δημιουργία μιας νέας σχέσης, αλλά και την αύξηση της παραγωγικότητας. Το γέλιο και το χαμόγελο παράγουν την ντοπαμίνη, ένα νευροδιαβιβαστή που εγείρει τις εγκεφαλικές λειτουργίες εκμάθησης με αποτέλεσμα την αύξηση της αποτελεσματικότητας και δημιουργικότητας.

Σύμφωνα με μία έρευνα, οι ευτυχισμένοι εργαζόεμενοι είναι 31% πιο παραγωγικοί και καταγράφουν 37% περισσότερες πωλήσεις από τους συναδέλφους τους.

12) Οσο πιο μικρό το όνομα τόσο μεγαλύτερος ο μισθός

Απίστευτο, αλλά οι άνθρωποι που έχουν μικρότερα ονόματα κερδίζουν περισσότερα χρήματα. Σύμφωνα με μία ανάλυση 6 εκατομμυρίων ονομάτων από το site καριέρας TheLadders, κάθε ένα γράμμα παραπάνω στο μικρό όνομα αντιστοιχεί σε μία πτώση της τάξης των 3.600 δολαριών του ετήσιου μισθού. Το LinkedIn πραγματοποίησε παρόμοια έρευνα και διαπίστωσε ότι τα δημοφιλέστερα ονόματα CEO παγκοσμίως είναι είτε μικρά — Peter, Jack, and Fred — ή μικρότες εκδοχές τους, κοινώς υποκοριστικά.

Πηγή: newmoney.gr