της Κατερίνας Γράβου
"Οι επιχειρήσεις – μέλη του ΣΕΒ θα συνεχίσουν να καταβάλουν το επίδομα γάμου, που προβλέπει η σήμερα ισχύουσα ΕΓΣΣΕ, στους εργαζόμενους που το λαμβάνουν και δεν θα κάνουν χρήση του δικαιώματος μονομερούς περικοπής του, που παρέχει ο νόμος" τονίζει σε σημερινή ανακοίνωσή του ο ΣΕΒ.
Το πράσινο φως των ...
βιομηχάνων στο επίδομα γάμου, οι οποίοι ενέκριναν χθες με πολύ μεγάλη πλειοψηφία την πρόταση του προέδρου του ΣΕΒ Δημήτρη Δασκαλόπουλου κατά τη Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου, είναι ένα αισιόδοξο μήνυμα καθώς σήμερα πραγματοποιείται συνάντηση των εργοδοτικών φορέων με την ΓΣΕΕ για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η εν λόγω απόφαση, τονίζεται στην ανακοίνωση είναι συνεπής προς την εργασιακή πραγματικότητα που επικρατεί στις επιχειρήσεις – μέλη του ΣΕΒ και δείχνουν τις αρχές και πρακτικές με τις οποίες οι επιχειρήσεις – μέλη του Συνδέσμου θα αντιμετωπίσουν τις όποιες επιπτώσεις από την λήξη ισχύος της ΕΓΣΣΕ, και την έναρξη της μετενέργειας.
«Οι επιχειρήσεις μας, επισημαίνεται, δίνουν τις υψηλότερες αμοιβές, τηρούν διαδικασίες ουσιαστικής συνεννόησης με τους εργαζομένους τους και είναι οι πλέον συνεπείς στην εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας σε όλη την οικονομία. Γι” αυτό άλλωστε, περιπτώσεις μονομερούς μείωσης κατώτατου μισθού από 751 ευρώ σε 586 όπως προβλέπει ο νόμος, πρακτικά δεν έχουν υπάρξει»
πηγή
"Οι επιχειρήσεις – μέλη του ΣΕΒ θα συνεχίσουν να καταβάλουν το επίδομα γάμου, που προβλέπει η σήμερα ισχύουσα ΕΓΣΣΕ, στους εργαζόμενους που το λαμβάνουν και δεν θα κάνουν χρήση του δικαιώματος μονομερούς περικοπής του, που παρέχει ο νόμος" τονίζει σε σημερινή ανακοίνωσή του ο ΣΕΒ.
Το πράσινο φως των ...
βιομηχάνων στο επίδομα γάμου, οι οποίοι ενέκριναν χθες με πολύ μεγάλη πλειοψηφία την πρόταση του προέδρου του ΣΕΒ Δημήτρη Δασκαλόπουλου κατά τη Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου, είναι ένα αισιόδοξο μήνυμα καθώς σήμερα πραγματοποιείται συνάντηση των εργοδοτικών φορέων με την ΓΣΕΕ για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Η εν λόγω απόφαση, τονίζεται στην ανακοίνωση είναι συνεπής προς την εργασιακή πραγματικότητα που επικρατεί στις επιχειρήσεις – μέλη του ΣΕΒ και δείχνουν τις αρχές και πρακτικές με τις οποίες οι επιχειρήσεις – μέλη του Συνδέσμου θα αντιμετωπίσουν τις όποιες επιπτώσεις από την λήξη ισχύος της ΕΓΣΣΕ, και την έναρξη της μετενέργειας.
«Οι επιχειρήσεις μας, επισημαίνεται, δίνουν τις υψηλότερες αμοιβές, τηρούν διαδικασίες ουσιαστικής συνεννόησης με τους εργαζομένους τους και είναι οι πλέον συνεπείς στην εφαρμογή της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας σε όλη την οικονομία. Γι” αυτό άλλωστε, περιπτώσεις μονομερούς μείωσης κατώτατου μισθού από 751 ευρώ σε 586 όπως προβλέπει ο νόμος, πρακτικά δεν έχουν υπάρξει»
πηγή
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις εμφάνισης υβριστικών σχολίων ή άλλων ποινικά κολάσιμων πράξεων, όλα τα σχόλια πριν δημοσιευτούν ελέγχονται.
Παρακαλούμε μην αποστέλετε πληροφορίες άχρηστες προς τη λειτουργία του συγκεκριμένου blog.
Τα μηνύματα είναι προσωπικές απόψεις των αποστολέων και σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν τους δημιουργούς ή διαχειριστές της συγκεκριμένης σελίδας.