Από κόσκινο περνούν 206.000 δημοσίοι υπάλληλοι του στενού δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων ένστολων και εκπαιδευτικών....
Θα γίνει αναλυτικός έλεγχος στα προσόντα των υπαλλήλων ενώ παράλληλα θα εξακριβωθούν οι περιπτώσεις πλαστών πιστοποιητικών, ώστε να οδηγηθούν αμέσως εκτός δημοσίου.
Ήδη ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζει τρία εναλλακτικά σενάρια σχετικά με τη “βαρύτητα” των προσόντων της αξιολόγησης και σύντομα θα γίνουν ανακοινώσεις.
Σε πρώτο πλάνο θα βρεθούν πτυχία, γνώση ξένων γλωσσών, η παρακολούθηση σεμιναρίων κλπ ενώ η αρχαιότητα θα παίξει δευτερεύοντα ρόλο. Θα υπάρξει μία πλήρης χαρτογράφηση των ικανοτήτων του προσωπικού ενώ το νέο, εμπλουτισμένο μητρώο που θα προκύψει θα χρησιμοποιηθεί ώστε να γίνουν οι απαραίτητες ανακατατάξεις.
Στο εξής κάθε δημόσιος υπάλληλος θα βρίσκεται σε διαδικασία αξιολόγησης, μέσω στοχοθεσίας, ενώ τα σχετικά αποτελέσματα θα πρέπει να γίνονται γνωστά ανά τρίμηνο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις εμφάνισης υβριστικών σχολίων ή άλλων ποινικά κολάσιμων πράξεων, όλα τα σχόλια πριν δημοσιευτούν ελέγχονται.
Παρακαλούμε μην αποστέλετε πληροφορίες άχρηστες προς τη λειτουργία του συγκεκριμένου blog.
Τα μηνύματα είναι προσωπικές απόψεις των αποστολέων και σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν τους δημιουργούς ή διαχειριστές της συγκεκριμένης σελίδας.