Οι συμβάσεις αυτές θα πρέπει να έχουν και την υπογραφή του εργαζόμενου για οποιαδήποτε μετατροπή είτε στο ύψος του μισθού είτε στα επιδόματα.
Όσες συμβάσεις έχουν λήξει μετά τις 14 Αυγούστου, μετά τις 14 Μαίου του 2012 μπορούν να μειωθούν με διευθυντικό δικαίωμα στο επίπεδο του κλιμακίου της κλαδικής σύμβασης συν τα επιδόματα ωριμάνσεων, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις εμφάνισης υβριστικών σχολίων ή άλλων ποινικά κολάσιμων πράξεων, όλα τα σχόλια πριν δημοσιευτούν ελέγχονται.
Παρακαλούμε μην αποστέλετε πληροφορίες άχρηστες προς τη λειτουργία του συγκεκριμένου blog.
Τα μηνύματα είναι προσωπικές απόψεις των αποστολέων και σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν τους δημιουργούς ή διαχειριστές της συγκεκριμένης σελίδας.