Σε συμφωνία αναμένεται να καταλήξουν σήμερα ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς που συναντώνται στις 11 π.μ. στα γραφεία της Συνομοσπονδίας για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Ο διάλογος...
χαρακτηρίστηκε από διαδικασίες «εξπρές» καθώς στις 31 Μαρτίου «εκπνέει» η τρίμηνη μετενέργεια (η ΕΓΣΣΕ έχει λήξει από τις 31/12/2013).
Οι δύο πλευρές θα συμφωνήσουν στα εξής:
1) Στη διάσωση του επιδόματος γάμου και το 2014
2) Στη διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού
3) Στη διατήρηση του θεσμού των «παγωμένων» τριετιών (από τις οποίες θέλει να απαλλαγεί εντελώς η τρόικα)
4) Στη σύνδεση της κατάρτισης με την απασχόληση, ενώ θα επιδιώξουν να συναφθεί προγραμματική συμφωνία με την κυβέρνηση για την αντιμετώπιση της ανεργίας.
Να υπενθυμίσουμε ότι ο ΣΕΒ που πέρυσι δεν είχε υπογράψει την ΕΓΣΕΕ, φέτος συγκρότησε κοινό μέτωπο με τη ΓΣΕΕ για τη διατήρηση των τριετιών. Μάλιστα ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Δημήτρης Δασκαλόπουλος στην προηγούμενη συνάντηση είχε δηλώσει χαρακτηριστικά ότι «δεν είναι δουλειά της Τρόικας να υποδεικνύει και να επιβάλλει θέματα που άπτονται της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων».
Συγκεκριμένα, τα αιτήματα της ΓΣΕΕ,γράφει το protothema.gr, με βάση την πρόσκληση που έχει απευθύνει στις εργοδοτικές οργανώσεις, έχουν ως εξής:
- Κατώτατο όριο ημερομισθίου εργατοτεχνίτη (-τριας), χωρίς προϋπηρεσία, 33,57 ευρώ.
- Κατώτατο όριο μισθού υπαλλήλου, χωρίς προϋπηρεσία, 751,29 ευρώ.
- Άρση της άνισης μισθολογικής μεταχείρισης σε βάρος των νέων εργαζόμενων με μόνο κριτήριο την ηλικία κάτω των 25 ετών.
- Διατήρηση του 13ου και 14ου μισθού, επίδομα γάμου 10%, μέχρι τρεις τριετίες με 10% για προϋπηρεσία των υπαλλήλων και μέχρι έξι τριετίες με 5% για προϋπηρεσία εργατοτεχνιτών.
- Διατηρητική ρήτρα ότι όλοι, ανεξαιρέτως, οι όροι εργασίας, που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. και τις αντίστοιχες Διαιτητικές Αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά τη διαδοχή τους, αποτελούν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν.
- Επαναρρύθμιση της γονικής άδειας (μειωμένου ωραρίου), που είχε καθορισθεί με προηγούμενες Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., ώστε και ο πατέρας να έχει αυτοτελώς το ίδιο δικαίωμα
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις εμφάνισης υβριστικών σχολίων ή άλλων ποινικά κολάσιμων πράξεων, όλα τα σχόλια πριν δημοσιευτούν ελέγχονται.
Παρακαλούμε μην αποστέλετε πληροφορίες άχρηστες προς τη λειτουργία του συγκεκριμένου blog.
Τα μηνύματα είναι προσωπικές απόψεις των αποστολέων και σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν τους δημιουργούς ή διαχειριστές της συγκεκριμένης σελίδας.