«Στόχος των αλλαγών είναι να διορθωθεί η δημόσια διοίκηση, όχι να διαλυθεί, δια της ισοπέδωσης. Και αυτό μπορεί να γίνει με το ίδιο δημοσιονομικό αποτέλεσμα. Προϋπόθεση είναι να σχεδιαστεί η μετάβαση σε ένα κράτος που θα λειτουργεί με τα 2/3 του σημερινού ανθρώπινου δυναμικού του μέσα στην επόμενη δεκαετία, ώστε να δημιουργηθούν οι δυνατότητες να αποκατασταθούν και να αυξηθούν αργότερα οι αμοιβές των δημοσιών υπαλλήλων, με προτεραιότητα σε όσους διαθέτουν υψηλότερα προσόντα και αποδίδουν έργο σε θέσεις ευθύνης.
Δυστυχώς όμως η κυβέρνηση, αντί με τις ρυθμίσεις που προωθεί να αντιμετωπίσει με αποτελεσματικό τρόπο τις προκλητικές μισθολογικές ανισότητες και στρεβλώσεις του παρελθόντος που διαμορφώθηκαν από ισχυρές πελατειακές σχέσεις, προχωρεί ισοπεδωτικά, χωρίς αξιολόγηση σε νέες τερατογενέσεις, που θα οδηγήσουν σε οριστική διάλυση της δημόσιας διοίκησης.
Η Δημοκρατική Συμμαχία πιστεύει ότι οι διαρθρωτικές αλλαγές στη δημόσια διοίκηση πρέπει να στηριχθούν σε δύο αρχές:
•Δραστικό περιορισμό των θέσεων διευθυντών και προϊσταμένων, έτσι ώστε οι θέσεις ευθύνης να αμείβονται πολύ καλύτερα, με το ίδιο δημοσιονομικό κόστος, αλλά και αντικειμενικές και αυστηρότατες διαδικασίες αξιολόγησης.
•Μόνιμη σύνδεση των αμοιβών στο δημόσιο με την παραγωγικότητα και με τις αμοιβές για ανάλογη εργασία που προσφέρονται στον ιδιωτικό τομέα».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις εμφάνισης υβριστικών σχολίων ή άλλων ποινικά κολάσιμων πράξεων, όλα τα σχόλια πριν δημοσιευτούν ελέγχονται.
Παρακαλούμε μην αποστέλετε πληροφορίες άχρηστες προς τη λειτουργία του συγκεκριμένου blog.
Τα μηνύματα είναι προσωπικές απόψεις των αποστολέων και σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν τους δημιουργούς ή διαχειριστές της συγκεκριμένης σελίδας.