Για τις 5 Οκτωβρίου 2012 αναβλήθηκε η συζήτηση ενώπιον της Ολομέλειας του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου της αίτησης της ΑΔΕΔΥ η οποία υποστηρίζει ότι η εφαρμογή της εργασιακής εφεδρείας στον δημόσιο τομέα παραβιάζει μια πλειάδα συνταγματικών διατάξεων, διεθνών αλλά και ευρωπαϊκών κανόνων.
Η αναβολή συζήτησης της προσφυγής δόθηκε αυτεπάγγελτα από το Συμβούλιο της Επικρατείας, καθώς ο εισηγητής της υπόθεσης, σύμβουλος Επικρατείας Δ. Μακρής, δεν πρόλαβε να ετοιμάσει τη σχετική εισήγηση.
Η ΑΔΕΔΥ ζητάει να ακυρωθεί η υπ' αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.26.14/756/ΟΙΚ.21872/8.11.2011 υπουργική απόφαση, η οποία εκδόθηκε κατ' επιταγήν του Ν. 4024/2011 (ενιαίο μισθολόγιο, εργασιακή εφεδρεία κ.λπ.), καθώς είναι αντίθετη σε ένα πλέγμα διατάξεων του Συντάγματος, της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ευρωπαϊκών οδηγιών.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι υπογραμμίζουν ότι η εφεδρεία ουσιαστικά συνιστά παύση από τα καθήκοντά τους. Αυτό όμως παραβιάζει το άρθρο 103 του Συντάγματος το οποίο προβλέπει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να παυθούν χωρίς προηγούμενη απόφαση του υπηρεσιακού τους συμβουλίου.
Ακόμη, υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ ότι η εφεδρεία παραβιάζει τα άρθρα 80, 73 και 74, καθώς και το άρθρο 103 του Συντάγματος, που προβλέπει τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, όπως επίσης παραβιάζει παράλληλα και τη συνταγματικά κατοχυρωμένη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη του πολίτη προς τη διοίκηση και την αρχή της προστασίας του πολίτη.
Παράλληλα, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, η εφεδρεία έρχεται σε σύγκρουση με τις συνταγματικές αρχές της ισότητας των πολιτών (άρθρο 4), της προστασίας της αξίας του ανθρώπου (άρθρο 2) και του δικαιώματος ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας (άρθρο 5).
Τέλος η ΑΔΕΔΥ αναφέρει ότι παραβιάζονται πολλές διατάξεις του χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσης και η ΕΣΔΑ που προστατεύει το δικαίωμα της περιουσίας (στην έννοια της οποίας περιλαμβάνεται και ο μισθός), όπως παραβιάζεται και η Οδηγία 2002/14/ΕΚ που καθιερώνει τις διαβουλεύσεις στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα.
Η αναβολή συζήτησης της προσφυγής δόθηκε αυτεπάγγελτα από το Συμβούλιο της Επικρατείας, καθώς ο εισηγητής της υπόθεσης, σύμβουλος Επικρατείας Δ. Μακρής, δεν πρόλαβε να ετοιμάσει τη σχετική εισήγηση.
Η ΑΔΕΔΥ ζητάει να ακυρωθεί η υπ' αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.26.14/756/ΟΙΚ.21872/8.11.2011 υπουργική απόφαση, η οποία εκδόθηκε κατ' επιταγήν του Ν. 4024/2011 (ενιαίο μισθολόγιο, εργασιακή εφεδρεία κ.λπ.), καθώς είναι αντίθετη σε ένα πλέγμα διατάξεων του Συντάγματος, της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ευρωπαϊκών οδηγιών.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι υπογραμμίζουν ότι η εφεδρεία ουσιαστικά συνιστά παύση από τα καθήκοντά τους. Αυτό όμως παραβιάζει το άρθρο 103 του Συντάγματος το οποίο προβλέπει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να παυθούν χωρίς προηγούμενη απόφαση του υπηρεσιακού τους συμβουλίου.
Ακόμη, υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ ότι η εφεδρεία παραβιάζει τα άρθρα 80, 73 και 74, καθώς και το άρθρο 103 του Συντάγματος, που προβλέπει τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, όπως επίσης παραβιάζει παράλληλα και τη συνταγματικά κατοχυρωμένη δικαιολογημένη εμπιστοσύνη του πολίτη προς τη διοίκηση και την αρχή της προστασίας του πολίτη.
Παράλληλα, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, η εφεδρεία έρχεται σε σύγκρουση με τις συνταγματικές αρχές της ισότητας των πολιτών (άρθρο 4), της προστασίας της αξίας του ανθρώπου (άρθρο 2) και του δικαιώματος ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας (άρθρο 5).
Τέλος η ΑΔΕΔΥ αναφέρει ότι παραβιάζονται πολλές διατάξεις του χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσης και η ΕΣΔΑ που προστατεύει το δικαίωμα της περιουσίας (στην έννοια της οποίας περιλαμβάνεται και ο μισθός), όπως παραβιάζεται και η Οδηγία 2002/14/ΕΚ που καθιερώνει τις διαβουλεύσεις στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις εμφάνισης υβριστικών σχολίων ή άλλων ποινικά κολάσιμων πράξεων, όλα τα σχόλια πριν δημοσιευτούν ελέγχονται.
Παρακαλούμε μην αποστέλετε πληροφορίες άχρηστες προς τη λειτουργία του συγκεκριμένου blog.
Τα μηνύματα είναι προσωπικές απόψεις των αποστολέων και σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν τους δημιουργούς ή διαχειριστές της συγκεκριμένης σελίδας.