Σε αρκετές περιπτώσεις, κατόπιν ειδικών συμφωνιών ανάμεσα στις δύο πλευρές, οι εργοδότες ανέλαβαν την υποχρέωση να πληρώσουν το δώρο σε …δόσεις, αφού δεν ήταν σε θέση να το καταβάλουν εις ολόκληρον...
Σε κατάσταση αποσάθρωσης βρίσκονται πλέον οι εργασιακές σχέσεις σε ένα μεγάλο κομμάτι της ελληνικής βιομηχανίας και όχι μόνο. Το πρόβλημα κάνει ολοένα και πιο έντονο την παρουσία του, το τελευταίο διάστημα, ιδιαίτερα μετά και την πίεση της τρόικας για την κατάργηση του κατώτατου ημερομισθίου, στον ιδιωτικό τομέα. Οι χαλαρές σχέσεις εργασίας, με τα τριήμερα και τα διήμερα εργασίας, ανά εβδομάδα, τείνουν να μεταβληθούν σε καθεστώς ενώ η έλλειψη ρευστότητας στέρησε από αρκετούς εργαζόμενους την «ανάσα» του δώρου των Γιορτών.
Όπως γίνεται τώρα γνωστό, σε αρκετές περιπτώσεις, κατόπιν ειδικών συμφωνιών ανάμεσα στις δύο πλευρές, οι εργοδότες ανέλαβαν την υποχρέωση να πληρώσουν το μπόνους σε …δόσεις, αφού δεν ήταν σε θέση να το καταβάλουν εις ολόκληρον. Το γεγονός δεν πέρασε απαρατήρητο από την Επιθεώρηση Εργασίας, ωστόσο, κι εκεί υπάρχει μια ελαστικότητα, καθώς οι πάντες δείχνουν να προσαρμόζονται στις δύσκολες συγκυρίες που διέρχεται το επιχειρείν στη χώρα μας σε αυτή τη φάση. Κι έτσι γίνεται προσπάθεια να συνεχισθεί η ζωή, με οποιονδήποτε τρόπο …
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για να αποφευχθούν περιπτώσεις εμφάνισης υβριστικών σχολίων ή άλλων ποινικά κολάσιμων πράξεων, όλα τα σχόλια πριν δημοσιευτούν ελέγχονται.
Παρακαλούμε μην αποστέλετε πληροφορίες άχρηστες προς τη λειτουργία του συγκεκριμένου blog.
Τα μηνύματα είναι προσωπικές απόψεις των αποστολέων και σε καμία περίπτωση δεν εκφράζουν τους δημιουργούς ή διαχειριστές της συγκεκριμένης σελίδας.